Re:vision Season 4   -   Ta3: Diversität + Inklusion + Vielfalt

Montagsedition

Freitagsedition

Episode 1: Opportunity

mit Sumukhi Suresh (Indien)

Gelegenheiten gibt es überall – wir schaffen sie, bieten sie an, wollen, brauchen und verdienen sie. Sumukhi Suresh hat unseren Teilnehmer*innen von ihrem Weg von einer Stand-up-Comedian bis zur Hauptrolle in einer preisgekrönten Show auf Amazon Prime erzählt. Als eine  Person, die nicht wie der »Industriestandard« aussieht, hat Sumukhi erklärt, wie sie für sich selbst Gelegenheiten erschaffen hat und  wie entschlossen sie ist, Möglichkeiten für andere in der Kreativbranche zu schaffen. In dieser Episode haben unsere Projektträger*innen darüber nachgedacht, wie Sie durch Ihr Projekt Gelegenheiten für sich selbst und andere schaffen können.

Episode 2: Intuition

mit Nancy Adimora (Vereinigtes Königreich)

Wenn es um die Arbeit für und mit verschiedenen Gemeinschaften geht, gibt es so viele Dinge, die wir tun können. Alle unsere Ideen in die Tat umzusetzen, kann aber schwierig sein. Es scheint, als wäre es immer einfacher, schneller und günstiger, die Dinge so zu tun,  wie wir sie schon immer getan haben. In dieser Episode hat Nancy Adimora darüber gesprochen, wie wichtig es ist,  Verantwortung für Veränderung zu übernehmen. Sie hat erklärt, wie man die eigenen Inhalte für Communities zugänglicher gestalten kann und wie dies mit der Zeit zur neuen Normalität werden kann. Diese Episode hat unseren Projektträger*innen geholfen, die Herausforderungen zu identifizieren, die Sie auf dem Weg zu mehr Inklusion möglicherweise bewältigen müssen.

Episode 3: Listening

mit Alastair Somerville (Vereinigtes Königreich)

Sollten wir in unserem Bestreben vielfältiger zu werden, Dinge für oder mit unseren Communities tun? Die Übergänge sind dabei fließend und oft verwirrend. Alastair Somerville ist ein Verfechter des Konzepts des »nutzerzentrierten Designs« in allen Bereichen. Unsere Teilnehmer*innen sind tiefer eingetaucht in das sensorische und emotionale Design ihrer Projekte und haben erfahren, wie  kleine Änderungen ihre Inhalte wirklich inklusiv machen können. Diese Episode hat geholfen zu verstehen, wie die Wahl der  Technologie und die Art und Weise, wie Sie Sprache verwenden, Ihr Projekt für Menschen aller Fähigkeiten inklusiver machen kann.

Episode 4: Systems

mit Abigail Norville (Niederlande)

Anknüpfend an Episode 2 wurde die Idee aufgegriffen, dass Veränderung schwierig ist, vor allem, wenn wir Projekte mit verschiedenen Interessengruppen durchführen. Abigail Norville hat ein innovatives Experiment zum Thema Inklusion vorgestellt, das sie für die Stadtverwaltung von Rotterdam durchgeführt hat. In dieser Episode wurden grundlegende Fragen diskutiert, mit denen wir alle  konfrontiert sind, wenn wir inklusiver werden wollen – Müssen wir die Art und Weise ändern, wie wir arbeiten? Wie gehen wir mit Menschen um, die unsere Ziele nicht teilen?

Episode 5: Platforms

mit Wana Udobang (Nigeria)

In den ersten vier Episoden haben unsere Projektträger*innen bereits einige Facetten von Inklusion diskutiert – dem Neudenken von Gelegenheiten bis hin zur Ermöglichung von Systemveränderungen. Von der Zusammenarbeit mit ihren Communities bis hin zum Austesten neuer Arbeitsweisen. Aber am Ende des Tages liegt es an uns als Individuen, diese neuen Ideen zu gestalten. Wana Udobang ist Künstlerin und Unternehmerin, die ein panafrikanisches Kulturprogramm leitet. In dieser Episode hat sie erklärt, wie Sie als Person Idealismus mit Pragmatismus verbinden können, um echte Veränderungen zu schaffen. Diese Episode hat unseren Teilnehmer*innen geholfen, ihre Ideen und Inspirationen in die Tat umzusetzen, indem sie den ersten kleinen Schritt machen.